Leder du passionerede  fagprofessionelle?

Ønsker du større mod, kreativitet, strategisk tænkning, konstruktivt følgeskab, entusiasme og fællesskab hos dine medarbejdere?

Jeg kan hjælpe dig til at få gjort dine visioner til ledestjerne også i dine medarbejderes hverdag.

Og få fasthold og udviklet ansvarlighed og entusiasme. Også selvom jeres rammer er blevet strammere…..

En af mine kunder fortæller hans medarbejdere selv siger

de har fået frigivet  20% mere af deres potentiale.

Det særlige fokus i ydelserne er selvledelse i praksis.

Der er tre kærneprodukter 1:1 ledelsesparring, afdelingsprocesser og medarbejderworkshops.

Dette er til dig, der leder ledere, akademikere, fagspecialister, forskere, pædagoger, ingeniører, konsulenter, journalister, it-medarbejdere.

KUNDERNE SIGER:

Temperaturmåling af Selvledelse
Flere af de spørgsmål, som jeg fik i interviewet, blev hængende bagefter og gav anledning til gode refleksioner. Det var en overraskende sidegevinst.

Jørgen Schiermacher Sekretariatsleder BUPL Midtsjælland

 

---

Videreudvikling af trivsel på vidensarbejdspladser: workshops, trivselsarbejde, arbejdsmiljøarbejde og ledelsessparing

” Hvis jeg skulle beskrive dig for andre potentielle kunder som os, vil jeg sige, du er seriøs, engageret og kompetent”

Claus H. Larsen Direktør Lyngkilde A/S Rådgivende ingeniører. Lyngkilde A/S har været kunde siden 2007.

---

Videreudvikling af trivsel i Vidensarbejdspladser

Vi har været yderst tilfredse med Sensios arbejde, som har været på højt fagligt niveau og har båret præg af en særegen evne til at lytte til og forstå kundens behov, og omsætte dette til konkret værdi.

Per Schrøder Administrationschef AKF

---

Workshoppen “Ledelse af Selvledelse i Praksis

Workshoppen gav mig via et godt og inspirerende indlæg samt spændende drøftelser med workshoppens øvrige deltagere stof til eftertanke og ideer til brug hos os.

Per Mikael Pedersen Afdelingsleder Enervision

---

Region Sjælland har udvalgt mig til ledercoaching per november 2011.

---

 

Jeg hjælper visionære ledere  med at tigerspring i samarbejdet omkring vilkåret selvledelse. Nye perspektiver giver nye muligheder. For alle.

Jeg kan hjælpe dig til at:

• skabe den medarbejderudvikling du ønsker dig i forhold til selvledelse.
• Få dine medarbejdere til at lytte til dig og følge dig på en ny måde.
• Få større vidensdeling og mod blandt dine medarbejdere.
• Få større fælles fokus og opgaveprioritering i en organisatorisk forståelsesramme.
• Hjælpe dine medarbejdere til individuelt og i fællesskab at opleve mindre stress.
• Hjælpe din medarbejdere til i fællesskab og individuelt at føle større stolthed over det, de præsterer.
• Gennem ny forståelse og redskaber at få færre konflikter og en bedre tone blandt dine medarbejdere.
• Få mere ud af de rammer, I har for arbejdet.
• Du kan få større anerkendelse fra dine medarbejdere i din funktion som deres leder.

Hvilke af disse forskellige resultater ville du elske at opleve med dine medarbejdere?