organisationen/afdelingen

På denne side får du et overblik over en del af organisationsydelserne Sensio tilbyder.

 

5 trins modellen  til visionær selvledelse

Et koncept, der bringer din organisations arbejdspræstationer i selvledelse og samskabelse til et nyt niveau

Dette er en samlet proces for organisationen/afdelingen giver størst udbytte.  Vi hjælper med at tilrettelægge den proces der passer bedst til jeres behov, kultur og ønsker for fremtiden.

Når man er selvledet medarbejder er man både sin egen leder i hverdagen, en faglig specialist, en del af et fagligt fællesskab i den afdeling og arbejdsplads man hører til, samt kollega og forretningsudvikler. Stort fællesskab og tillid er grundlaget for at kunne levere unikke arbejdspræstationer på vidensarbejdspladser. Fastholdelse af fællesskab og fælles ansvar for at imødekomme fremtidige krav kræver en særlig indsats ved stor selvledelse, da den selvledede medarbejder ofte oplever sig selv og sine egne opgaver som det primære og absolutte.

Læs mere om denne step by step-proces, der får gjort din og dinemedarbejderes ambitioner til virkelighed

 

Dagsworkshop: Min Hverdag med Selvledelse – Når Vi Lykkes med Selvledelse

Her finder du et eksempel på en beskrivelse til de deltagende medarbejdere om denne dagsworkshop om selvledelse. Workshoppen rettes til, så den passer til din virkelighed.

Læs programmet og hvad tidligere deltagere/bestillende ledere har sagt

 

Dagsworkshop: Lån mine briller – bedre samarbejde og fagligt udbytte af forskellighed

Ville det være dejligt hvis dine medarbejdere forstod kvaliteten af forskellighed og arbejdede mere sammen på tværs?

Er du også en af de tusindevis af ledere, der ville gerne ønske at du kunne være fri for fnidder og opleve at medarbejderne bare var gode til at samarbejde?

Her en beskrivelse af en dagsworkshop om bedre samarbejde og videndeling på tværs

Dagsworkshop:

Stærkere forretning og større samhørighed – Styrk vi-følelse og helhedstænkning i selvledelsen

Er du også en af de tusindvis af ledere, der ville gerne ønske sig, at deres medarbejdere
tænker ud over deres egne snævre faglige opgaveløsning? Og at de husker der er nogle
fælles opgaver, og de faktisk er en del af et fagligt fællesskab – med ledelse!

Din ledelse! Drømmer du om at løfte overlæggeren, ønsker du at skabe stærkere FOKUS?
Og opnå endnu flere Unikke RESULTATER? Du kan læse mere om dagsworkshoppen her

 

3 timers workshop – Samarbejde og videndeling

Samarbejde og videndeling er vigtigt for at lykkes med selvledelse. På mange vidensarbejdspladser bliver fællesskabet og videndeling ikke understøttet tilstrækkeligt.

Selvledelende medarbejdere mangler ofte værktøjer til at understøtte samarbejde og videndeling.

Læs mere om workshoppen her

3 timers workshop – Prioritering

Kend de nødvendige refleksioner der skal til for at få den kvalitet og den tid du ønsker dig……

En lettere prioritering i hverdagen

Måske kender du det at du gerne vil levere god kvalitet, tiden er knap og du ikke har lyst til at høre kommentarer om blot at levere til et 7 tal……  for selvom du er superkompetent kan det godt være en udfordring at få tid, ambitioner og opgaver til at gå op i en højere enhed. Dette er en af de kendte udfordringer for mange kompetente ansatte med stor frihed i hverdagen – med stor selvledelse.

Læs mere om workshoppen her

 

3 plakater om samarbejde

Her er en pakatpakke til dig der gerne vil køre dine processer selv.

Her kan du læse mere om hvordan du kan bruge plakaterne.


 Viden, Værktøjer og Tilbud
Ledelse af selvledelse - Få Vi-følelse og konstruktivt medspil

Gratis guide:
7 årsager til, at dine
medarbejdere endnu
ikke leverer det,
du ønsker dig!


Egen selvledelse
- frihed i hverdagen

Kend de 4 største fejl

Fire ud af Seks stjerner i Jyllandsposten

Den nye bog har fået sit helt eget site - her kan du se mere om bogen og finde ekstra materialer

Bogesitet : Ledelse af selvledelse

Bogen Selvledelse og fællesskaber
Selvledelse