3 timers – Samarbejde og videndeling

Samarbejde og videndeling er vigtigt for at lykkes med selvledelse. På mange vidensarbejdspladser bliver fællesskabet og videndeling ikke understøttet tilstrækkeligt.

Selvledelende medarbejdere mangler ofte værktøjer til at understøtte samarbejde og videndeling.

Uenighed og udfordringer i samarbejde hører til i enhver sammenhæng. Derfor er det væsentligt for videndeling at føle sig tryg i at kunne afmontere uenigheder og misforståelser og optakter til konflikter. Vi afprøver et værktøj.

En 3 timers  eftermiddagsworkshop med inspiration, værktøjer og refleksion over egen virkelighed.

Indhold:
Denne introduktion er en blanding af oplæg, diskussion, erfaringsudveksling, fælles refleksion. Du hører både gode og mere uheldige eksempler fra virksomheder.

·    Samarbejde og videndeling– udfordringer og tilhørende værktøjer
·    Selvledelse og samskabelse i videndelings og samarbejds perpektiv
·    Fokus på delrollen som organisationsmedlem

 

Efter denne introduktion vil deltagerne:

Forstå videndeling, uenighed og konflikter  en ny måde. Større lethed og sjov i samarbejdet.


 Viden, Værktøjer og Tilbud
Ledelse af selvledelse - Få Vi-følelse og konstruktivt medspil

Gratis guide:
7 årsager til, at dine
medarbejdere endnu
ikke leverer det,
du ønsker dig!


Egen selvledelse
- frihed i hverdagen

Kend de 4 største fejl

Fire ud af Seks stjerner i Jyllandsposten

Den nye bog har fået sit helt eget site - her kan du se mere om bogen og finde ekstra materialer

Bogesitet : Ledelse af selvledelse

Bogen Selvledelse og fællesskaber
Selvledelse